1、协助董事长工作，撰写相关报告、文件、会议记录及日常文案书写工作；

2、负责董事长对外商务工作安排，协助进行商务接待，维护对外政府部门、重要客户关系，负责商务宴请、谈判和重要客户接待的工作；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务的相关对接工作；

4、收集各种相关信息、数据、向董事长提供分析意见及改进建议及解决方案；

5、有效传达并贯彻落实董事长对于各部门的工作安排及指令；

6、协助董事长安排各项高层会议的日程和议程；

7、完成董事长授权与交办的其他工作。

1、25-40周岁，熟练操作office办公软件，要求有C1或C2驾照；

2、新闻、策划、语言类相关专业优先，3年以上相关工作经验，有集团工作背景；

3、具备一定的写作能力，有新闻出版社或者策划营销类工作经验优先；

4、具备慎密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；

5、具有很强的人际沟通能力、计划与执行能力、社交能力；

6、形象气质较好，具有较高的职业道德及职业素养，工作细致认真、有责任心及良好的团队协作精神，工作抗压能力较强。

联系人：朱先生

手机号：13381952179（同微信）

邮   箱：zhuhui@huienhr.com

1、制定并完善内部控制、内部审计制度和流程，协助制订企业年度内部审计工作计划和审计工作预算。

2、制定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书。

3、协助董事长组织实施财务审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具内部审计报告。

4、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议落实。

5、协助董事长组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见。

1、性别不限，年龄25-35岁；大专及以上学历；会计、财务、审计专业优先。

2、两年以上企业内部审计工作经验，有上市公司经历或从事过上市等相关项目的具体实施者优先考虑。

3、掌握内部审计专业知识与法律法规，并在开展业务过程中可熟练运用内部审计工作标准、程序和技术。

4、熟练操作Office，精通Excel，熟悉ERP系统。

5、良好的逻辑思维能力、敏锐的观察分析能力、较强的执行力。

6、有耐心、细心、主动性强、良好的职业道德。

联系人：朱先生

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1、根据公司战略发展需求，制定年度/季度/月度人力资源需求计划，做招聘预算。

2、根据公司人员需求计划，制定招聘方案，带领招聘团队成员实施招聘，完成招聘目标。

3、独立完成招聘信息发布、简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查、录用等招聘各环节具体实施工作。

4、拓宽及维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展人才来源。

5、完成各种招聘报表，及时汇总、反馈招聘数据，评估招聘效果。

6、新员工试用期内的跟踪及评估，直至顺利转正。

7、协助进行岗位任职资格体系建立、岗位定岗定编相关工作。 

1、大专以上学历，至少3年以上企业专职招聘经验；有人力资源行业或乙方招聘工作经验优先。

2、性格开朗外向；较强的沟通表达能力、人际交往能力。

3、熟悉各种人才测评工具及面试方法，熟悉各个招聘渠道。

4、有较强的面试技能，有比较强的人才识别判断能力。

5、主动性强，适应能力强，有自驱力，良好的抗压能力。

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1. 负责公司自媒体运营策略以及品牌建设规划，制定部门年度目标、费用预算及月度计划。

2. 协调设计及文案等资源，负责公司自媒体平台投放的短视频内容设计、脚本创作和直播内容策划。

3. 根据既定方向，搭建特定目标群体的新媒体矩阵，完成短视频等内容的发布、投放、运营及推广工作。

4. 根据相关推广数据分析结果，优化传播方案，提升媒体账号影响力、粉丝数量以及活跃度，提高公司品牌曝光度、知名度与美誉度。

1、大专及以上学历，28-35岁，3年以上自媒体运营工作经验。

2、了解各大主流自媒体平台，并熟悉其运营规则。

3、思维活跃敏捷，有短视频内容策划经验优先，有符合当下传播规律的审美逻辑；精准捕捉抖音热门视频的核心亮点。

4、有创新思维，主动性强，有良好的职业道德。

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1、根据公司的安排在公司主要自媒体平台进行直播带岗，介绍公司的招聘需求及要求，宣传公司的企业文化，推广公司的品牌，提高公司知名度与影响力，提高公司的自媒体平台流量。

2、日常直播内容发布，协助策划直播话题、活动方案策划等。

3、每天记录完成直播数据表，复盘每次直播，持续创新优化，提高用户参与度、吸引粉丝、与粉丝互动，增强粉丝粘性。

4、根据公司需求，协助拍摄短视频，并进行投放或分享。

1、女性，20-35岁，形象气质好；有歌、舞等才艺。

2、口齿伶俐、善于沟通交流，有亲和力。

3、镜头感强，有控场能力，有幽默感。

4、熟悉抖音直播，有直播经验。

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1、负责集团全国范围内院校（中专、中职类、大专类院校）资源的开发及关系维护；

2、分析全国各地区院校资源情况；梳理院校特点、院校资源分布，进行重点拜访；

3、根据公司意向发展的合作项目，进行推广合作，完成公司下达的校招合作目标；

4、审核项目信息，统筹安排各校园的招聘会宣讲、最终完成项目交付任务；

5、维护与学校合作的关系，宣传公司品牌，挖掘学校合作机会。

6、制定部门年度工作计划、目标，统筹工作方向，进行团队管理。

1、大专及以上学历，男性，28~40岁，三年以上人力资源行业（乙方）学校开发经验，甲方校园招聘经验丰富可培养。

2、有丰富的技校、中职类，大专类院校资源。

3、性格外向、形象气质较好，谈吐不凡，沟通表达能力强，有较强的人际交往及公关能力。

4、有创新意识及服务意识，有责任心，有团队组织及管理能力、执行能力强、抗压能力强。

5、可接受全国范围内出差。

6、具有正确的价值观，良好的职业道德，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

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1、根据集团战略发展方向，拓展业务渠道，开发新客户，同时深入挖掘原有客户新需求。

2、负责新客户商务谈判、合同签订工作。

3、根据每年制定的经营目标责任书，完成业绩指标。

4、及时处理客户异议和投诉，进行客户拜访，维护客户关系，提升客户满意度。

5、收集反馈市场、竞争对手动态，优化客户服务方案，增强公司竞争力。

6、督促客户服务费用按时回款，同时协助客服同客户进行前期及后期的谈判、洽谈、沟通、合作。

1、大专及以上学历，性别不限，28~40岁，3年以上人力资源外包行业销售相关工作经验，有行业内标杆企业工作经验的优先。

2、有丰富的客户资源或社会资源；有C1驾照，驾驶技术熟练优先。

3、性格开朗、热情，社交能力强。有韧性、自驱力。

4、有较强的沟通协调、商务谈判、业务拓展、公关能力；有责任心、执行力、独立解决问题的能力。

5、具有正确的价值观，良好的职业道德，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

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1、根据公司业务线需求，精准拓展人力资源合作渠道。

2、通过电话陌拜等方式，寻找潜在客户，与客户进行沟通，进行客户拜访。

3、建立销售渠道、搜集销售线索、项目咨询，提交项目方案、促成商务合作，完成业务目标。

4、深入挖掘原有客户的外包业务新需求，保持与客户的良好合作关系。

5、追踪交付部门的进度，为客户提供良好的服务体验。

6、督促客户服务费用按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

1、大专及以上学历，性别不限，22~35岁，两年以上人力资源外包行业销售工作经验，有客户资源或社会资源。

2、有较强的公关、业务拓展能力及商务谈判能力，有较强的客户关系管理及维护的能力，能够独立完成新市场、新客户的开发。

3、具备客户服务意识、创新意识，有团队合作精神，抗压能力强。

4、性格外向，知识面广、情商高，有韧性、有自驱力。

5、有C1驾照，驾驶技术熟练优先。

6、具有正确的价值观，有良好的职业道德，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

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1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；
2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；
3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6、完成领导交办的其他事物。

1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先；
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。

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1、负责集团全国性线下供应商（劳务、人力资源公司等）的开发及维护；

2、分析全国各地区行业情况，梳理行业特点、资源分布，寻找高效、优质的合作渠道；

3、贯彻公司渠道政策，对所有合作渠道进行有效管理，并提供服务支持工作

4、完成渠道架构的搭建并整合全国合作的供应商资源；

5、结合行业趋势、对渠道开发的策略方案进行灵活性策划、调整；

及时沟通、收集和反馈市场信息。

1、中专及以上学历，25-40岁，男性，三年以上人力资源外包行业项目经验；

2、熟悉全国各地劳务市场，特别是江浙沪地区，善于开发及维护渠道；有比较丰富的渠道资源；

3、执行能力、抗压能力强,有比较好的人际交往、团队组织及公关谈判能力；可接受全国性出差；

4、具有正确的价值观，良好的职业道德，为人正直，有责任心。

5、能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

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1、起草与发布招聘信息；维护招聘平台上面的职位信息。

2、收集简历与应聘人信息，与应聘人沟通，介绍工作情况，匹配合适的工作岗位。

3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节。与项目人员对接面试安排、录用情况。

4、拓展招聘渠道及招聘资源，建立和维护应聘人员资料库、对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进。

1、中专及以上学历，女性，20-30岁；有1年以上网络招聘工作经验或人力资源相关工作经验；有蓝领招聘工作经验优先。

2、性格外向开朗，沟通能力强，执行能力强，有自驱力。

3、熟练操作电脑，熟练使用OFFICE办公软件及办公系统。熟悉各招聘平台使用规则。

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1、负责招聘团队的统筹管理、带领团队完成BPO和RPO项目的交付、完成团队招聘指标；

2、结合公司业务方向和项目情况，制定招聘目标及招聘策略并推动落地；

3、负责招聘流程梳理、招聘制度优化，结合公司发展阶段不断优化招聘流程，提升工作效率；

4、负责线上招聘渠道的维护、梳理。

5、招聘日常数据统筹和数据分析，并能通过数据分析，发现问题，并提出改进方案。

1、中专及以上学历，男女不限，28~35岁，有3年以上批量蓝领招聘经验，有制造业，服务业等一线岗位招聘经验优先；

2、有丰富的招聘蓝领渠道资源或者有乙方服务经验，能够快速将资源转化；

3、熟悉各大蓝领招聘网招渠道、熟悉网招聘平台使用规则。

4、有1年以上招聘团队管理经验，其中有15人以上招聘团队管理经验者优先。

5、招聘能力强、团队管理及协调能力强；

6、有自驱力、执行能力强；具有正确的价值观和良好的职业道德，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

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1、负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，制定交付策略，完成交付目标；

2、对接招聘团队，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

3、协调安排客户面试，及时解决过程中遇到的问题。

4、维护与客户HR良好的关系。

5、负责外包人员的日常管理，维护好员工的稳定性。

1、中专及以上学历，男性优先；年龄20-35岁之间；一年以上驻厂、劳务招募或项目交付经验；有渠道资源优先；

2、性格外向，较强的人际交往及沟通协调能力，能适应短期出差。

3、有C1驾照，驾驶技术熟练优先。

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邮   箱：zhuhui@huienhr.com

1、负责知识产权管理体系的建设与执行；

2、制定团队业绩目标并协助团队完成；

3、持续进行团队人员招聘和培养；

4、帮助团队成员进行商业洽谈；

5、负责新产品的开发上线、项目周期管理、质量管理，同时对结果负责。

6、负责维护客户关系，及时解决客户知识产权的问题，提高客户满意度；

7、对业务数据进行分析，及时做方向性调整。

1、大专以上学历；

2、5年以上知识产权行业管理经验；

3、具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调能力；

4、具有优秀的团队管理能力。

联系人：朱先生

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邮   箱：zhuhui@huienhr.com

1、负责知识产权管理体系的建设与执行；
2、制定团队业绩目标并努力完成；
3、持续进行团队人员招聘和培养；
4、帮助团队成员进行商业洽谈；
5、负责维护客户关系，及时解决客户知识产权的问题，提高客户满意度；
6、对业务数据进行分析，及时做方向性调整。

1、大专以上学历，5年以上知识产权行业工作经验，3年以上管理工作经验；
2、拥有代理人资格证或法律职业证优先考虑；
3、具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调能力。

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1、参与业务部门的管理工作；  

2、协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求； 

3、根据业务部门年度战略规划，制订并执行业务部门年度工作计划； 

4、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建，建设人才体系； 

5、参与所在业务部门人员的绩效考核及薪酬福利工作； 

6、支持变革并参与变革行动，建立所在业务部门的人力资源管理体系； 

7、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

1、本科及以上学历； 有企业人力资源背景者优先。 

2、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 

3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

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1、利用多渠道进行知识产权相关业务的开发与拓展。

2、细致热情解答客户咨询，为客户提供专业化的知识产权产品服务。

3、维护老客户，做好多次开发

1、大专学历及以上，25-40岁；

2、敬业、诚信、勤奋，勇于开拓进取；

3、能承受较大的工作压力。

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1、负责区级、市级及国家级政府扶持资金的申报工作。
2、有一定的申报经验和良好的专业知识，能够给客户进行项目申报的专业咨询和指导。
工业项目评估、项目建议书、可行性研究报告、申请报告以及节能评估等固定资产投资项目技术文件编制。
3、跟踪项目进展，参与政府项目的立项、申报、跟踪、审批、验收等各环节工作。
负责及时获取行业动态及相关部委的政府项目政策，并进行解读后与客户保持有效沟通，对客户项目提出申报建议，促进客户签单。

1、从事科技项目申报工作1年及以上，能独立完成项目咨询和项目申报。
2、电子通信、机械电子、自动控制、计算机、微电子等理工科相关专业，本科以上学历。
3、具有良好的科技文献的撰写能力，能够快协助客户完成申报材料的修改或撰写。
4、具备良好的团队合作精神，良好的沟通能力、协调能力；有较强的责任心，能承受一定的工作压力。

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1、负责撰写机械、电学、软件等领域的专利申请文件（专利申请书、说明书、权利要求书等），答复审查意见等。
2、负责机械、电学、软件等领域的专利复审、专利无效、专利侵权分析等。
3、负责机械、电学、软件等领域的专利检索，专利分析，专利预警及监控、撰写专利分析报告。
4、与客户进行技术沟通，为客户提供专业咨询。
5、级领导安排的其他工作。

1、本科以上学历，机械电子、自动控制、自动化、微电子、电力电子、计算机、通讯等相关专业，一年以上专利工作经验。
2、良好的沟通能力，较强的书面语言表达能力及逻辑分析/判断能力。
3、熟练使用office办公软件，熟悉并通晓本专业的工作软件。
4、英语四级及以上，熟练的阅读、分析及撰写能力；
5、为人正直，工作积极主动、踏实认真，耐心细致，具有良好的团队合作精神，能够承受较大工作压力。

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1、构建猎头第二事业部管理体系，组建高效的人才团队（0-1）；

2、根据客户及公司内部用人需求，带领团队制定专项招聘计划并开展招聘工作；

3、制定猎头团队业绩目标，并监督指导落地执行完成业绩目标；推动KPI达成，优化成本；

4、团队建设、做好激励及培训的组织实施，搭建人才梯队建设。

5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

6、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动

7、打造并维护公司品牌在相应行业的美誉度和知名度。

1、大专以上学历；具有一定的企业客户资源；

2、具有六年以上猎头从业经验，两年以上团队管理经验，团队管理人数在10人以上；有猎头创业经验优先；

3、具有极强的管理魄力和业务能力，强烈的目标感，高度的战略执行能力

4、结果导向，自我要求严格；有较强的责任心和抗压能力；

5、具备合伙人意识，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

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1、分析待招职位的职责和用人要求，掌握所需人才的能力和资历标准，确定寻访方向，制定人才搜索计划；

2、利用和拓展各种渠道和方式开展人才寻访工作，获得候选人信息和履历资料，建立、维护、拓展人才资料库；

3、与候选人进行深入沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，提供候选人推荐报告；

4、与招聘方、候选人保持良好的沟通互动，及时获取并有效传递双方信息，协调配合面试和录用等各阶段工作的顺利开展，直至候选人成功入职并留任；

5、开展招聘方及录用对象的回访，与各方保持良好的关系，持续提供优质服务；

6、开发新客户，进行业务市场拓展，了解客户需求并分析职位信息，达成合作协议； 

1、大专及以上学历，20-35岁，有1年以上猎头顾问经验或1年以上招聘工作经验；人力资源相关专业优秀的应届本科毕业生可考虑；

2、性格外向开朗，良好的表达沟通能力和人际协调能力，良好的适应能力、学习能力，稳定性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致有耐心。

4、有良好的职业道德，有团结协作精神。

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1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 

5、保持与维护客户和被录用者良好的关系

1、半年以上BD工作经验优先考虑；
2、熟悉企业招聘需求，；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。

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1、负责核算大客户的各项费用账单及汇总的审核。

2、负责所有客户社保、公积金转入、转出操作、数据核对、审核，合同档案管理。

3、定期对客户回访，进行客户满意度调查。

4、接收并处理客户、员工投诉。

5、负责监督并指导客服专员工作，确保团队工作顺利开展。

6、协助部门负责人进行团队管理、进行外部联络及沟通洽谈工作。

1.女性，28-40岁，大专及以上学历；熟悉财务相关法律法规，有会计从业资格证优先。

2.有2年以上薪酬核算及社保操作经验；有2年以上财务管理经验者优先。

3.熟练使用Excel、Word办公软件。

4.具有良好的数据统计与分析能力,细心、责任心强，抗压能力强、具备团队合作精神。

5.具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，保密意识强、良好的职业道德。

6.能适应短期的出差，主要地点：上海市内及周边城市（昆山、太仓等）

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1、与客户方对接，统计、汇总项目上员工的考勤数据，处理考勤异常情况。

2、负责核算员工的薪资、并发放薪资。

3、负责社保和公积金的转入转出操作，负责保险的理赔工作。 

4、接收客户方及员工的投诉、接收员工的疑问和咨询；并进行处理、反馈。

5、负责员工个人信息登记，劳动合同及其他档案资料收集、保管，合同到期提醒事宜。

1、大专及以上学历、20-35岁，女性。

2、有1年以上薪资核算及社保公积金实操经验，同时有1年以上财务相关工作经验可优先考虑。

3、性格外向开朗、有良好的沟通表达能力及人际交往能力、有服务意识。

4、工作细致、有耐心，有责任心，执行能力强。

5、熟练使用office办公软件，数据处理能力强。

6、良好的职业道德，保密意识强，稳定性强。

联系人：朱先生

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