员工福利 EMPLOYEE WELFARE
- 做五休二
- 带薪年假
- 节日、生日福利
- 集体旅游
- 五险一金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 餐补
- 专业培训
- 定期体检
- 股票期权
- 跨部门业务推荐奖
凡本公司员工向用人部门推荐人才并成功入职的，均可获得人才奖励红包一个
法务部 Legal Department
法务主管
薪资8K-10K+年终奖金+福利补贴
- 薪资+年终奖
- 全勤奖
- 餐补
岗位职责
1、全面负责公司各类合同与协议的起草、审核、归档，帮助企业预判与规避风险；
2、处理与解决各类争议与纠纷（如劳动争议、合同违约等）的协调、仲裁、诉讼等；
3、负责公司员工的相关法律知识培训；
4、解答公司员工的日常法律问题咨询；
5、领导交办的其它事宜。
任职要求
1、法学、法律相关全日制本科及以上学历，2年以上企业法务工作经验，人力资源外包行业法务经验优先；
2、擅长合同的起草、审核；
3、熟悉公司法、劳动法，劳动合同法；
4、逻辑性强、严谨、细致、负责；
5、较好的沟通与协调能力，良好的谈判能力。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
产业园招商版块 Industrial Park
产业园招商经理
底薪10-15K+高额提成+年终分红+福利补贴
岗位职责
1、全面负责产业园项目招商运营工作，确保完成年度招商计划及目标。
2、整合多方资源，通过多种渠道和方式接触企业，挖掘合作机会。
3、制定产业园区的招商策略、运营计划，组织并参与招商洽谈活动。
4、根据当地政府、行业等政策导向，向政府申报具有针对性的专项优惠政策。
5、负责维护与政府及相关部门的关系，为园区有序运营争取长期稳定的政府及外界支持。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄30-45岁。5年以上人力资源产业园招商运营统筹管理工作经验，熟悉人力资源产业园区招商运营模式、行业动向，有成功案例者优先。
2、有人力资源渠道的优先考虑。
3、熟悉人力资源行业知识，了解各种产业园知识，如总部经济、税优、税返，招商引税等
4、具备创业精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
产业园招商专员
底薪6-10k+高额提成+年终分红
岗位职责
1、利用公司提供资源，或者是自主开发客户，完成客户开发、商务谈判等产业招引工作，完成销售目标。
2、根据客户需求，给客户提供包括税收优惠政策咨询、政府园区产业扶持政策、落户园区支持等全面的筹划方案及服务。
3、有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题，维护客情关系。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄28-35岁。2年以上人力资源产业招商经验。
2、熟悉人力资源行业知识，了解各种产业园知识，如总部经济、税优、税返，招商引税等。
3、具备较强的语言表达能力、谈判沟通能力、学习理解能力和清晰的逻辑思维能力，具备较强的抗压能力。
4、具备创业精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
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职业教育版块 vocational education
副总经理
底薪15-20k+全勤+餐补+年终分红
岗位职责：
1、主要负责职业教育板块市场业务工作相关拓展跟进及项目辅助推动；
2、协调各部门关系，推动各项战略落地实施；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，职业教育行业5年以上同岗位经历，人力资源或市场营销专业优先；
2、教育服务、教育管理、校企合作等相同或相近行业8年以上同岗位经历；
3、有各地政府及教育系统资源优先，综合能力突出，抗压能力强，适应长期出差。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
实习就业经理
底薪5-6k+提成+年终奖
岗位职责：
1、负责合作单位的就业考察；
2、负责组织公司合作校区及以外校区的学生实习工作；
3、负责实习生岗前宣讲；
4、公司领导交代的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年及以上人力资源公司工作经验，有院校合作经验；
3、能接受出差，抗压能力强；
4、有C1驾照。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
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留学顾问
底薪8-10k+提成+年终奖
岗位职责：
负责留学渠道代理开发与谈判，供应商体系建设与联络；
为客户提供高考政策和留学咨询服务（包括但不仅限于中外合办、港澳升学、海外留学等）。
任职要求：
2年以上留学顾问咨询经验。
联系人：滕经理
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职教教师
底薪6-8k+年终奖
岗位职责：
负责专业课程教育（汽车、轨道、机电、烹饪、舞蹈等）
进行学生日程管理。
任职要求：
有相关专业教学经验一年以上；
擅长学生管理，专业性强；
有责任心，有爱心，沟通能力强；
热爱职业教育事业。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
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外包事业部 OUTSOURCING HUBS
商务总监
底薪15K-20K+高额提成 + 年终分红+ 福利补贴
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
- 股权激励
岗位职责
1、根据集团战略发展方向，拓展业务渠道，开发新客户，同时深入挖掘原有客户新需求。
2、负责新客户商务谈判、合同签订工作。
3、根据每年制定的经营目标责任书，完成业绩指标。
4、及时处理客户异议和投诉，进行客户拜访，维护客户关系，提升客户满意度。
5、收集反馈市场、竞争对手动态，优化客户服务方案，增强公司竞争力。
6、督促客户服务费用按时回款，同时协助客服同客户进行前期及后期的谈判、洽谈、沟通、合作。
任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，28~40岁，3年以上人力资源外包行业销售相关工作经验，有行业内标杆企业工作经验的优先。
2、有丰富的客户资源或社会资源；有C1驾照，驾驶技术熟练优先。
3、性格开朗、热情，社交能力强。有韧性、自驱力。
4、有较强的沟通协调、商务谈判、业务拓展、公关能力；有责任心、执行力、独立解决问题的能力。
5、具有正确的价值观，良好的职业道德，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
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商务经理/主管
底薪6K-12K/月 + 高额提成 + 年终分红+福利（全勤奖+餐补）
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
岗位职责
1、根据公司业务线需求，精准拓展人力资源合作渠道。
2、通过电话陌拜等方式，寻找潜在客户，与客户进行沟通，进行客户拜访。
3、建立销售渠道、搜集销售线索、项目咨询，提交项目方案、促成商务合作，完成业务目标。
4、深入挖掘原有客户的外包业务新需求，保持与客户的良好合作关系。
5、追踪交付部门的进度，为客户提供良好的服务体验。
6、督促客户服务费用按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，22~35岁，两年以上人力资源外包行业销售工作经验，有客户资源或社会资源。
2、有较强的公关、业务拓展能力及商务谈判能力，有较强的客户关系管理及维护的能力，能够独立完成新市场、新客户的开发。
3、具备客户服务意识、创新意识，有团队合作精神，抗压能力强。
4、性格外向，知识面广、情商高，有韧性、有自驱力。
5、有C1驾照，驾驶技术熟练优先。
6、具有正确的价值观，有良好的职业道德，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
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项目运营主管/专员
底薪8-10k+提成+福利补贴
工作职责：
1、负责项目交付实施、商务跟进、项目管理、风险控制工作。
2、负责已有合作客户关系维护、进行项目纵深拓展、挖掘潜在客户的业务需求。
3、根据客户的需求和特点，对内对接招聘团队。
4、维护好员工关系，合理安置项目释放人员，避免产生劳动风险。
5、负责外包运营团队的日常管理，维护好员工的稳定性。
任职资格：
1、中专及以上学历，3年以上项目交付经验。
2、具备良好的沟通、商务交际能力。
3、有C1驾照，驾驶技术熟练优先，能适应短期出差。
4、了解外包市场及人力市场基本状况，有渠道资源优先。
5、具备专业的人力外包知识储备，包括商务拓展、结算、人力资源等专业知识储备。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
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校园渠道开发主管/专员
底薪8-15K+高额提成+福利补贴+年终分红
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
岗位职责：
1、负责开发和维护全国性线下供应商（劳务、人力资源公司等）、院校（中专、中职类、大专类院校）等资源；
2、分析全国各地区劳务市场（劳务、人力资源公司等）、院校资源情况；
3、梳理行业特点、资源分布寻找高效、优质的合作渠道；梳理院校特点、院校资源分布，进行重点拜访，达成校企合作；
4、根据公司意向发展的合作项目，进行推广合作，完成公司下达的招聘目标；
5、贯彻公司渠道政策，对所有供应商（劳务、人力资源公司等）进行有效管理，并提供服务支持工作；
6、及时沟通、收集和反馈市场信息。
任职要求：
1、中专及以上学历，2年以上人力资源外包行业项目，或校企合作开发经验；
2、熟悉全国各地劳务市场，特别是江浙沪地区，擅于开发及维护渠道；有比较丰富的渠道资源；
3、执行能力、抗压能力强,有比较好的人际交往、团队组织及公关谈判能力；
4、可接受全国性出差；
5、能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
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交付运营事业部 Delivery operation
渠道总监
底薪10-20k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权激励
- 基本薪资
- 全勤
- 餐补
- 提成
- 股权激励
岗位职责
1、负责集团全国性线下供应商（劳务、人力资源公司等）的开发及维护；
2、分析全国各地区行业情况，梳理行业特点、资源分布，寻找高效、优质的合作渠道；
3、贯彻公司渠道政策，对所有合作渠道进行有效管理，并提供服务支持工作
4、完成渠道架构的搭建并整合全国合作的供应商资源；
5、结合行业趋势、对渠道开发的策略方案进行灵活性策划、调整；
及时沟通、收集和反馈市场信息。
任职要求
1、中专及以上学历，25-40岁，男性，三年以上人力资源外包行业项目经验；
2、熟悉全国各地劳务市场，特别是江浙沪地区，善于开发及维护渠道；有比较丰富的渠道资源；
3、执行能力、抗压能力强,有比较好的人际交往、团队组织及公关谈判能力；可接受全国性出差；
4、具有正确的价值观，良好的职业道德，为人正直，有责任心。
5、能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
交付专员
底薪4K-6K+高额提成
- 基本薪资
- 全勤
- 餐补
岗位职责
1、负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，制定交付策略，完成交付目标；
2、对接招聘团队，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3、协调安排客户面试，及时解决过程中遇到的问题。
4、维护与客户HR良好的关系。
5、负责外包人员的日常管理，维护好员工的稳定性。
任职要求
1、中专及以上学历，男性优先；年龄20-35岁之间；一年以上驻厂、劳务招募或项目交付经验；有渠道资源优先；
2、性格外向，较强的人际交往及沟通协调能力，能适应短期出差。
3、有C1驾照，驾驶技术熟练优先。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
企业服务事业部 INTELLECTUAL PROPERTY CENTER
落户团队负责人
底薪15K-25K+提成+全勤奖+餐补
- 基本薪资
- 全勤
- 餐补
- 提成
岗位职责
1、根据集团战略发展方向，带领团队拓展业务渠道，开发新的落户业务。
2、定期跟踪了解政府部门发布的相关文件，并进行政策解读、内容培训。
3、为客户形成定制化服务方案，包含不限于上海市居住证积分、居转户、人才引进、应届生/留学生落户等相关方案的制定，并跟进辅导客户落户全流程。
4、做好客户协调沟通与产品介绍，与客户、政府机构、公司内部各部门建立良好的关系。
任职要求
1、大专及以上学历，落户乙方行业2年以上经验。
2、精通上海落户相关业务流程及政策法规，有上海各区域积分、落户业务成功办理实操经验。
3、熟悉上海居住证积分、人才引进。居转户落户相关业务流程，能提供相关政策咨询服务，并具备一定的渠道资源。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
落户规划师
底薪8-15k+高额提成+年终奖+福利补贴
岗位职责
1、通过各种渠道，开发新客户。
2、为客户形成定制化服务方案，包含不限于上海市居住证积分、居转户、人才引进、应届生/留学生落户等相关方案的制定，并跟进辅导客户落户全流程。
3、复审客户资料的完整性与准确性，确保提交落户资料的审核通过率。
任职要求：
1、高中及以上学历，2年以上落户乙方行业经验。
2、精通上海落户相关业务流程及政策法规，有上海各区域积分、落户业务成功办理实操经验。
3、熟悉上海居住证积分、人才引进。居转户落户相关业务流程，能提供相关政策咨询服务，并具备一定的渠道资源。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
招商总监
底薪20K-30K + 高额提成+ 福利补贴
- 底薪20-30k+高额提成
- 全勤
- 餐补
- 年终分红
岗位职责
1、根据市场信息、公司战略，制定招商策略及执行计划，完成既定的招商目标；
2、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
3、对团队成员业务的洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督等，主导团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队；
4、协助招商体系搭建，建立规范、系统的招商运营管理体系，包括：招商业态规划、园区合作模式规划、招商手册等；
5、定期进行数据分析，编制招商运营统计报表，提出合理化建议；
6、领导交办的其它事宜。
任职要求
1、大专及以上学历，5年以上招商经验，2年以上管理经验的优先；
2、精通园区代理招商；
3、熟悉各种园区招商知识，如总部经济、税优、税返，招商引税等
4、具备创业精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
招商主管
底薪8-10k/月+全勤奖+餐补
- 底薪8-10k+高额提成
- 全勤
- 餐补
岗位职责
1、根据园区定位，对符合要求的客户进行开发、整理和对接，促使企业入驻园区；
2、负责拟定企业的引进、洽谈、签约，包括签约企业的协调处理以及其他关联工作；
3、维护良好的客户关系；
4、领导交办的其它事宜。
任职要求
1、大专及以上学历，有1年以上园区代理招商经验的优先；
2、具备较强的语言表达能力、谈判沟通能力；
3、具备创业精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
自媒体事业部 We media HUBS
直播带岗主播
底薪5K-8K+提成 +年终奖金+福利补贴
- 全勤奖
- 餐补
提成
年终奖
岗位职责
1、根据公司的安排在公司主要自媒体平台进行直播带岗，介绍公司的招聘需求及要求，宣传公司的企业文化，推广公司的品牌，提高公司知名度与影响力，提高公司的自媒体平台流量。
2、日常直播内容发布，协助策划直播话题、活动方案策划等。
3、每天记录完成直播数据表，复盘每次直播，持续创新优化，提高用户参与度、吸引粉丝、与粉丝互动，增强粉丝粘性。
4、根据公司需求，协助拍摄短视频，并进行投放或分享。
任职要求
1、女性，20-35岁，形象气质好；有歌、舞等才艺。
2、口齿伶俐、善于沟通交流，有亲和力。
3、镜头感强，有控场能力，有幽默感。
4、熟悉抖音直播，有直播经验。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
行政人资中心 Human Resources
招聘主管
底薪8K-12K+招聘激励奖金+年终奖金+福利补贴
- 固定薪资
- 全勤奖
- 餐补
- 股权激励
岗位职责
1、根据公司战略发展需求，制定年度/季度/月度人力资源需求计划，做招聘预算。
2、根据公司人员需求计划，制定招聘方案，带领招聘团队成员实施招聘，完成招聘目标。
3、独立完成招聘信息发布、简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查、录用等招聘各环节具体实施工作。
4、拓宽及维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展人才来源。
5、完成各种招聘报表，及时汇总、反馈招聘数据，评估招聘效果。
6、新员工试用期内的跟踪及评估，直至顺利转正。
7、协助进行岗位任职资格体系建立、岗位定岗定编相关工作。
任职要求
1、大专以上学历，至少3年以上企业专职招聘经验；有人力资源行业或乙方招聘工作经验优先。
2、性格开朗外向；较强的沟通表达能力、人际交往能力。
3、熟悉各种人才测评工具及面试方法，熟悉各个招聘渠道。
4、有较强的面试技能，有比较强的人才识别判断能力。
5、主动性强，适应能力强，有自驱力，良好的抗压能力。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
猎头事业部 HEADHUNTING CENTER
猎头顾问
底薪6K-10K+高额提成+年终奖金+福利补贴
- 底薪
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
岗位职责
1、分析待招职位的职责和用人要求，掌握所需人才的能力和资历标准，确定寻访方向，制定人才搜索计划；
2、利用和拓展各种渠道和方式开展人才寻访工作，获得候选人信息和履历资料，建立、维护、拓展人才资料库；
3、与候选人进行深入沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，提供候选人推荐报告；
4、与招聘方、候选人保持良好的沟通互动，及时获取并有效传递双方信息，协调配合面试和录用等各阶段工作的顺利开展，直至候选人成功入职并留任；
5、开展招聘方及录用对象的回访，与各方保持良好的关系，持续提供优质服务；
6、开发新客户，进行业务市场拓展，了解客户需求并分析职位信息，达成合作协议；
任职要求
1、大专及以上学历，20-35岁，有1年以上猎头顾问经验或1年以上招聘工作经验；人力资源相关专业优秀的应届本科毕业生可考虑；
2、性格外向开朗，良好的表达沟通能力和人际协调能力，良好的适应能力、学习能力，稳定性强；
3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致有耐心。
4、有良好的职业道德，有团结协作精神。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
猎头寻访员
底薪6K-10K+高额提成+年终奖金+福利补贴
- 底薪
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。
5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
6、进行人选的薪资协调及谈判工作。
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上猎头经验，其中2年以上有带猎头团队的经验。
2、擅长1-2个行业的人才寻访和招募，良好的社会背景关系，包括但不限于智能制造、服务业、医药、化工、汽车制造、半导体等行业。
3、对中高端人才招聘有独到的见解和丰富的项目经验。
联系人：滕经理
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邮 箱：hr@huienhr.com
客户服务中心 CUSTOMER SERVICE CENTER
客服经理/主管
底薪8K-12K+年终奖+福利补贴
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
- 年终奖
岗位职责
1、负责核算大客户的各项费用账单及汇总的审核。
2、负责所有客户社保、公积金转入、转出操作、数据核对、审核，合同档案管理。
3、定期对客户回访，进行客户满意度调查。
4、接收并处理客户、员工投诉。
5、负责监督并指导客服专员工作，确保团队工作顺利开展。
6、协助部门负责人进行团队管理、进行外部联络及沟通洽谈工作。
任职要求
1.女性，28-40岁，大专及以上学历；熟悉财务相关法律法规，有会计从业资格证优先。
2.有2年以上薪酬核算及社保操作经验；有2年以上财务管理经验者优先。
3.熟练使用Excel、Word办公软件。
4.具有良好的数据统计与分析能力,细心、责任心强，抗压能力强、具备团队合作精神。
5.具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，保密意识强、良好的职业道德。
6.能适应短期的出差，主要地点：上海市内及周边城市（昆山、太仓等）
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com
客服/薪资专员
底薪5k-8k +年终奖金+ 福利补贴
- 全勤奖
- 餐补
- 提成
- 年终奖
岗位职责
1、与客户方对接，统计、汇总项目上员工的考勤数据，处理考勤异常情况。
2、负责核算员工的薪资、并发放薪资。
3、负责社保和公积金的转入转出操作，负责保险的理赔工作。
4、接收客户方及员工的投诉、接收员工的疑问和咨询；并进行处理、反馈。
5、负责员工个人信息登记，劳动合同及其他档案资料收集、保管，合同到期提醒事宜。
任职要求
1、大专及以上学历、20-35岁，女性。
2、有1年以上薪资核算及社保公积金实操经验，同时有1年以上财务相关工作经验可优先考虑。
3、性格外向开朗、有良好的沟通表达能力及人际交往能力、有服务意识。
4、工作细致、有耐心，有责任心，执行能力强。
5、熟练使用office办公软件，数据处理能力强。
6、良好的职业道德，保密意识强，稳定性强。
联系人：滕经理
手机号：17316563506
邮 箱：hr@huienhr.com