员工福利 EMPLOYEE WELFARE
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    做五休二
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    带薪年假
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    节日、生日福利
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    集体旅游
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    五险一金
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    绩效奖金
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    年终奖
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    餐补
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    专业培训
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    定期体检
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    股票期权
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    跨部门业务推荐奖

凡本公司员工向用人部门推荐人才并成功入职的,均可获得人才奖励红包一个

总裁办 CEO OFFICE
董事长助理
底薪10k-20k+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 固定薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
岗位职责

1、协助董事长工作,撰写相关报告、文件、会议记录及日常文案书写工作;

2、负责董事长对外商务工作安排,协助进行商务接待,维护对外政府部门、重要客户关系,负责商务宴请、谈判和重要客户接待的工作;

3、协助董事长开展各项工作,处理日常事务的相关对接工作;

4、收集各种相关信息、数据、向董事长提供分析意见及改进建议及解决方案;

5、有效传达并贯彻落实董事长对于各部门的工作安排及指令;

6、协助董事长安排各项高层会议的日程和议程;

7、完成董事长授权与交办的其他工作。


任职要求

1、25-40周岁,熟练操作office办公软件,要求有C1或C2驾照;

2、新闻、策划、语言类相关专业优先,3年以上相关工作经验,有集团工作背景;

3、具备一定的写作能力,有新闻出版社或者策划营销类工作经验优先;

4、具备慎密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;

5、具有很强的人际沟通能力、计划与执行能力、社交能力;

6、形象气质较好,具有较高的职业道德及职业素养,工作细致认真、有责任心及良好的团队协作精神,工作抗压能力较强。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

审计主管
底薪8k-12k+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 固定薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
岗位职责

1.制定并完善内部审计制度和流程,协助制订企业年度内部审计计划和审计工作费用预算
2.制定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书
3.协助总裁组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作,并出具内部审计报告
4.针对各项审计工作的结果,编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结,并督促审计结论和合理化建议的落实工作
5.协助总裁组织企业内控体系的设计与建设,及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险,提出改进意见
6.组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作
7.根据审计工作计划,配合外部审计机构的审计工作

任职要求

1、 爱岗、敬业,热情、诚恳,思路清晰,具有良好的语言表达和沟通协调能力。
2、 相关财务或审计专业大专以上学历,具有三年以上审计工作经验,熟悉财务软件(用友等)和办公Office软件,文笔能力良好。(有会计师事务所工作经验者优先)
3、 工作求真务实,善于调研,具备良好的敬业精神和职业道德操守,较强的判断决策能力、计划执行能力。


联系人:辛先生

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行政人资中心 Human Resources
行政人资总监
底薪20k-30k+提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 固定薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 股权激励
岗位职责

1、参与制定企业发展战略,分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案,为公司经营管理决策提供支撑;

2、根据公司的业务发展,持续优化人力资源实操与管理;

3、 完善人力资源管理体系以及实施完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等工作;

4、 人才梯队的建设、塑造、维护及发展;

5、 完善人力行政管理制度,并负责监督、指导管理制度、流程的执行;

6、 负责提升企业员工组织发展、人才发展和企业文化落地。


任职要求

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、8年以上人力资源工作经验,具有2年以上同岗位经验;

3、熟悉人力资源管理各模块实务操作熟悉招聘、组织管控、绩效管理等模块;

4、抗压性好、善于沟通,工作高效细致,能独立开展人力资源相关工作;

5、具备优秀的管理能力和问题分析处理能力 。


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人力外包第一事业部 OUTSOURCING HUBS
销售总监
底薪15-20K+提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、推动人力资源外包业务,给予团队人员技能知识及实际操作支持;

寻找潜在客户,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询,提交项目方  案,实现销售目标等;

3、协调公司内外部资源,对营销战略有计划的执行,并进行监督和控制;

4、注重人才培训计划,完成阶段性目标任务;

5、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理,规范销售流程,完成销售目标;

6、保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系;

7、落实销售政策、执行销售合同管理工作。


任职要求

1、大专及以上学历;

2、5年以上人事外包行业销售从业经验;

3、有客户谈判工作经验,有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4、熟练使用office 软件,能接受出差;

5、有优秀的团队管理能力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

销售主管
底薪8-15K+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责人事外包及劳务派遣业务推动执行;

2、寻找潜在客户,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询,提交项目方案,实现销售目标等;

3、深入挖掘原有客户的人事外包需求,保持与客户的良好合作关系;

4、负责人力外包供应商日常管理和评估,协调业务与人力外包供应商的沟通和问题解决;

5、配合上级领导完成与销售相关的工作。


任职要求

1、大专及以上学历,有人力资源行业外包工作经验;

2、1年以上人事外包行业销售从业经验;

3、有客户谈判工作经验,有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4、熟练使用office 软件,能接受出差。


联系人:辛先生

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邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

销售专员
底薪5k-10k+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 提成
  • 全勤奖
  • 餐补
岗位职责

1、收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,掌握行业动态;
2、拓展、销售人事外包产品,例如:人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;
3、根据公司下发的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
5、协调后续服务中的各种问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
6、完成领导交办的其他事物。

任职要求

1、性别不限,专科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、自信、乐观进取、高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;
5、认真细致、勤恳务实,具有团队合作精神,能接受较大工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

劳动关系经理
8k-10k
招聘人数:1
  • 固定薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
岗位职责

1、负责公司劳动关系体系建设与操作流程的实施和落地;
2、负责调解劳动者与单位的矛盾,处理日常的诉讼、仲裁等非大型索赔案件;
3、负责建立和维护公司及客户公司沟通渠道,及时解决或答复公司及客户方日常劳动关系咨询,给予专业的建议与风险评估;
4、结合业务需要,提出劳动关系的具体解决方案,定期进行劳动关系知识或案例的内部分享,定期面向HR群体发布劳动关系风险提示。

任职要求

1、本科以上学历,人力资源管理、社会保障、劳动关系、法律等相关专业;
2、3年以上劳动关系管理工作经验,有人力资源行业工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,并有劳动争议处理实战经验;
4、具备优先的沟通能力,谈判能力和团队协作能力;
5、能接受适当出差。


联系人:辛先生

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邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

人力外包第二事业部 OUTSOURCING HUBS
总经理
底薪25-40K+提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、负责人力资源外包业务的推动执行;

2、 寻找潜在客户,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询,提交项目方案,实现销售目标等;

3、 深入挖掘原有客户的人事外包需求,保持与客户的良好合作关系;

4、 给予团队人员技能知识及实际操作支持;

5、 协调公司内外部资源,对营销战略有计划的执行,并进行监督和控制;

6、 注重人才培训计划,完成阶段性目标任务;

7、 负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理,规范销售流程,完成销售目标;

8、 保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系;


任职要求

1、大专及以上学历;

2、8年以上人力资源外包行业从业经验;

3、有客户谈判工作经验,有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4、具备优秀的管理能力以及问题分析处理能力;

5、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心;

6、社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

销售总监
底薪15-20K+提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、推动人力资源外包业务,给予团队人员技能知识及实际操作支持;

寻找潜在客户,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询,提交项目方  案,实现销售目标等;

3、协调公司内外部资源,对营销战略有计划的执行,并进行监督和控制;

4、注重人才培训计划,完成阶段性目标任务;

5、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理,规范销售流程,完成销售目标;

6、保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系;

7、落实销售政策、执行销售合同管理工作。


任职要求

1、大专及以上学历;

2、5年以上人事外包行业销售从业经验;

3、有客户谈判工作经验,有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4、熟练使用office 软件,能接受出差;

5、有优秀的团队管理能力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

销售主管
底薪8-15K+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责人事外包及劳务派遣业务推动执行;

2、寻找潜在客户,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询,提交项目方案,实现销售目标等;

3、深入挖掘原有客户的人事外包需求,保持与客户的良好合作关系;

4、负责人力外包供应商日常管理和评估,协调业务与人力外包供应商的沟通和问题解决;

5、配合上级领导完成与销售相关的工作。


任职要求

1、大专及以上学历,有人力资源行业外包工作经验;

2、1年以上人事外包行业销售从业经验;

3、有客户谈判工作经验,有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4、熟练使用office 软件,能接受出差。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

销售专员
底薪5-10K+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,掌握行业动态;
2、拓展、销售人事外包产品,例如:人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;
3、根据公司下发的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
5、协调后续服务中的各种问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
6、完成领导交办的其他事物。

任职要求

1、性别不限,专科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、自信、乐观进取、高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;
5、认真细致、勤恳务实,具有团队合作精神,能接受较大工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

交付运营事业部 Delivery operation
渠道总监
底薪10-20k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、负责集团全国性线下供应商(劳务、人力资源公司等)的开发及维护;

2、分析全国各地区行业情况,梳理行业特点、资源分布,寻找高效、优质的合作渠道;

3、贯彻公司渠道政策,对所有合作渠道进行有效管理,并提供服务支持工作

4、完成渠道架构的搭建并整合全国合作的供应商资源;

5、结合行业趋势、对渠道开发的策略方案进行灵活性策划、调整;

及时沟通、收集和反馈市场信息。


任职要求

1、大专以上学历;

2、6年以上人力资源外包行业经验;

3、熟悉市场、善于开发及维护渠道;

4、吃苦耐劳、抗压能力强,可接受全国性出差。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

市场总监
底薪10-20k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、负责集团所有线下门店的管理与运营;

2、制定市场发展战略以及市场发展目标;

3、完成公司制定的业绩计划,保证项目交付;

4、负责团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队。

5、全国新市场门店的开发(新开、收购、合作等)与管理、员工的培训指导。


任职要求

1、大专以上学历;

2、6年以上人力资源外包行业经验;

3、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

网招经理
底薪10-20k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、负责招聘团队统筹管理工作,结合集团战略,制定招聘策略并推动落地;

2、负责招聘流程梳理、招聘制度优化,提升工作效率;

3、负责线上招聘渠道的维护、梳理,制定照片此策略并推动落地;

4、带领团队完成劳务派遣、灵活用工等项目的后期交付。


任职要求

1、大专以上学历;

2、6年以上人力资源外包行业经验;

3、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

门店前台
综合薪资 4-8k/月
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
岗位职责

1、负责集团直营店内的招聘工作;

2、资料的整理、门店求职者的接待工作等;

3、完成领导安排的工作。


任职要求

1、吃苦耐劳、有较强的抗压能力;

2、性格活泼、沟通能力佳;

3、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

市场专员
综合薪资 5-10k/月+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责项目交付、直营店招聘工作;

2、带队面试、入职安排及管理。

3、完成领导安排的工作。


任职要求

1、吃苦耐劳、有较强的抗压能力;

2、性格活泼、沟通能力佳;

3、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

知识产权事业部 INTELLECTUAL PROPERTY CENTER
副总经理
底薪15-25k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权激励
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权激励
岗位职责

1、负责知识产权管理体系的建设与执行;

2、制定团队业绩目标并协助团队完成;

3、持续进行团队人员招聘和培养;

4、帮助团队成员进行商业洽谈;

5、负责新产品的开发上线、项目周期管理、质量管理,同时对结果负责。

6、负责维护客户关系,及时解决客户知识产权的问题,提高客户满意度;

7、对业务数据进行分析,及时做方向性调整。


任职要求

1、大专以上学历;

2、5年以上知识产权行业管理经验;

3、具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调能力;

4、具有优秀的团队管理能力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

知识产权经理
底薪8K-15K+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责知识产权管理体系的建设与执行;
2、制定团队业绩目标并努力完成;
3、持续进行团队人员招聘和培养;
4、帮助团队成员进行商业洽谈;
5、负责维护客户关系,及时解决客户知识产权的问题,提高客户满意度;
6、对业务数据进行分析,及时做方向性调整。

任职要求

1、大专以上学历,5年以上知识产权行业工作经验,3年以上管理工作经验;
2、拥有代理人资格证或法律职业证优先考虑;
3、具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调能力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

总监助理
底薪10-15k/月+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
岗位职责

1、参与业务部门的管理工作;  

2、协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求; 

3、根据业务部门年度战略规划,制订并执行业务部门年度工作计划; 

4、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建,建设人才体系; 

5、参与所在业务部门人员的绩效考核及薪酬福利工作; 

6、支持变革并参与变革行动,建立所在业务部门的人力资源管理体系; 

7、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。


任职要求

1、本科及以上学历; 有企业人力资源背景者优先。 

2、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机; 

3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

知识产权顾问
底薪6-8k/月+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、利用多渠道进行知识产权相关业务的开发与拓展。

2、细致热情解答客户咨询,为客户提供专业化的知识产权产品服务。

3、维护老客户,做好多次开发


任职要求

1、大专学历及以上,25-40岁;

2、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取;

3、能承受较大的工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

政府项目申报顾问
底薪4k-8k+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责区级、市级及国家级政府扶持资金的申报工作。
2、有一定的申报经验和良好的专业知识,能够给客户进行项目申报的专业咨询和指导。
工业项目评估、项目建议书、可行性研究报告、申请报告以及节能评估等固定资产投资项目技术文件编制。
3、跟踪项目进展,参与政府项目的立项、申报、跟踪、审批、验收等各环节工作。
负责及时获取行业动态及相关部委的政府项目政策,并进行解读后与客户保持有效沟通,对客户项目提出申报建议,促进客户签单。

任职要求

1、从事科技项目申报工作1年及以上,能独立完成项目咨询和项目申报。
2、电子通信、机械电子、自动控制、计算机、微电子等理工科相关专业,本科以上学历。
3、具有良好的科技文献的撰写能力,能够快协助客户完成申报材料的修改或撰写。
4、具备良好的团队合作精神,良好的沟通能力、协调能力;有较强的责任心,能承受一定的工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

专利工程师
底薪4k-8k+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责撰写机械、电学、软件等领域的专利申请文件(专利申请书、说明书、权利要求书等),答复审查意见等。
2、负责机械、电学、软件等领域的专利复审、专利无效、专利侵权分析等。
3、负责机械、电学、软件等领域的专利检索,专利分析,专利预警及监控、撰写专利分析报告。
4、与客户进行技术沟通,为客户提供专业咨询。
5、级领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历,机械电子、自动控制、自动化、微电子、电力电子、计算机、通讯等相关专业,一年以上专利工作经验。
2、良好的沟通能力,较强的书面语言表达能力及逻辑分析/判断能力。
3、熟练使用office办公软件,熟悉并通晓本专业的工作软件。
4、英语四级及以上,熟练的阅读、分析及撰写能力;
5、为人正直,工作积极主动、踏实认真,耐心细致,具有良好的团队合作精神,能够承受较大工作压力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

猎头事业部 HEADHUNTING CENTER
猎头经理
底薪8-15k/月+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 底薪
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、根据企业客户的需求,制定合适的人才搜寻策略,为企业提供人才推荐;

2、进行候选人的面试、甄选、评估;

3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

4、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

5、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求

1、大专及以上学历;

2、一年以上猎头工作经验;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

猎头顾问
底薪6-12k/月+高额提成+全勤奖+餐补
招聘人数:若干
  • 底薪
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、根据企业客户的需求,制定合适的人才搜寻策略,在较短的时间内为企业提供人才推荐;
2、进行候选人的面试、甄选、评估;
3、分析企业人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
5、制定招聘预算并控制执行;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1、半年以上招聘或销售工作经验优先考虑;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

猎头BD
底薪6-12k/月+高额提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 底薪
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 

5、保持与维护客户和被录用者良好的关系


任职要求

1、半年以上BD工作经验优先考虑;
2、熟悉企业招聘需求,;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮   箱:xinyuhao@huienhr.com

客户服务中心 CUSTOMER SERVICE CENTER
人事薪资专员
底薪4.1k-6k
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年终奖
岗位职责

1、负责统计汇总员工考勤,处理考勤异常情况;
2、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
3、熟悉了解社保和公积金政策及办理流程,负责社保和公积金的交退办理及理赔事务;
4、负责员工个人信息、劳动合同等资料登记以及保管监督合同到期提醒事宜;
5、能出色完成领导交代的各项事情;

任职要求

1、大专及以上学历、1年左右人事工作经验为佳;
2、形象气质佳、有亲和力、热情主动;
3、具备发现问题、独立解决问题的能力、高度的责任心;
4、善于维护客户关系、情商高;
5、熟练Excel、Word等基本办公软件。


联系人:辛先生

手机号:18917853135(同微信)

邮 箱:xinyuhao@huienhr.com