劳务外包又称人才外包、人才租赁、劳动力外包、劳动力租赁，是指由劳务外包机构与外包员工签订劳动合同，外包员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务外包与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务外包机构与外包员工之间，但劳动力给付则发生于外包员工与用工企业之间。
劳务外包的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
劳务外包服务内容
01全程劳务外包
由慧恩集团外包机构承担一整套员工外包服务工作，包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理赔与劳动纠纷等一条龙服务。
02转移劳务外包
用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由慧恩集团与员工签订劳动合同，并全部负责员工的报酬、福利、绩效评估、社保缴纳、工伤理赔与处理劳动纠纷等事务。
03短期劳务外包
企业因临时性、辅助性、替代性、季节性的用工需要而委托慧恩集团外包相关的专业人才。
劳务外包服务特色
1、一对一专业服务：慧恩集团为每个客户指定专门的服务专员或项目经理，客户只需与该指定人员进行对接，即可完成所有的员工外包相关服务对接工作，大大提高客户的工作对接效率。
2、大客户驻点服务：服务人数达到一定规模时，根据客户的需要，慧恩集团可为客户量身订制优质高效的驻点服务，派驻专业服务团队在客户处驻点办公，及时处理各类事务及紧急突发事件。
3、丰富的行业经验：慧恩集团总部设在上海，历时10年，服务网点遍布全国一线和二线合计200多个城市的人力资源流程服务解决方案提供商，在金融、政府、大型国企、公共服务、消费品、零售连锁、物流、软件及互联网、媒体等十多个大类行业拥有超过1000家重要客户的人力资源流程服务经验。
4、专业的服务团队：慧恩集团的服务团队超过80%拥有本科及以上学历，超过1/3拥有5年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验，超过80%拥有2年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验。公司设有专业的客户行业研究团队、劳动法律法规研究咨询团队、全国社保跟踪研究团队、流程优化及质量管理团队。
劳务外包服务优点
1、慧恩集团外包服务可为客户提供按需选派、契约管理、全程服务及灵活外包等各种外包模式，帮助客户提高人力资源管理效率，实现效益最大化。
2、企业用人不养人，解决编制问题
3、用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险
4、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本