新员工入职就住院， 社保空档期发生的医疗费谁承担？
  • 分类：行业动态
  • 发布时间：2016.07.18
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　　2015年12月， 我与原单位解除劳动关系，原单位在今年1月初为我办理了社保账户转出手续。1月20日， 我与新单位签订了劳动合同， 约定试用期3个月。 结果3月份，我因病住院才发现现在单位并没有给我缴纳社保费，医保账户处于封存状态，不能享受职工医保待遇。


　　请问，我现在的单位是否应当支付我的医保费用？


　　解答


　　因为试用期属于劳动合同期限内，所以您现在的单位应当为您参保。因为在入职新单位前，原单位已为您办理了社保账户转出手续， 对于现在单位参保并不存在客观障碍。


　　所以，在这期间造成您的医保待遇不能享受的责任，依法应当由用人单位承担。