HR精英齐聚慧恩—上海慧恩HRD商学院第十八届精英沙龙汇圆满落幕
- 分类：HRD商学院
- 发布时间：2018.03.31
- 访问量：2819
-
分享
导语：在当今移动化社交化时代背景下，如何更直观的聚焦于更具前置的简历来源问题？如何塑造自己具有从亿万网民用户变成简历再变成员工转化能力，成为招聘微达人？如何将自己培养成具有用户思维、运营思维、产品思维的斜杠青年式招聘官？本期活动让我们一起来参与探讨。
2018年3月30日下午，由慧恩集团主办，菊园科技园、安学投资协办的“第十八届上海慧恩HRD商学院精英沙龙汇”，在慧恩集团总部五楼会议室圆满落下帷幕。此次“HRD商学院精英沙龙汇”以“玩转移动社交招聘-做招聘微达人”为主题，邀请了多家知名企业HR精英们参会。
【到会人员登记】
慧恩集团夏冰冰女士主持本次沙龙汇活动，为来宾介绍了本期沙龙活动的主讲老师、主讲嘉宾。
【主持人夏冰冰女士】
接下来慧恩集团业务中心翟总为本次活动致欢迎辞，就慧恩集团目前的发展状况、涉及业务板块、合作企业的成功案例一一做了详细介绍，翟总重点分析了当前HR行业的发展状况， HR自身的职业规划方向，以实现共赢，创造双向价值，实现利益共同体为目标。
【慧恩集团业务中心翟总致辞】
本期沙龙汇正式开始，主讲人欧阳泽林老师以诙谐的方式介绍了自身的工作经历，欧阳泽林老师提出了本期沙龙的两个核心问题，“你为什么要创新？”“你如何看待招聘创新？”。介绍了在生活及工作中碰到的新型“雇佣场景+体验”，和大家一起探讨 “在雇佣关系发生的前后，如何创造对话机会”。并重点介绍新媒体社交网络如何运用于招聘，如何利用互联网资源全方位了解候选人、更高效的促使候选人入职，如何利用微信工具海量的添加候选人。
【欧阳老师精彩演讲中】
沙龙下半场，开始一个非常有趣的“小组任务之找与被找”活动，在座者根据欧阳老师给出的相应提示，通过自身各种手段寻找出相对应的人或事物。欧阳老师对如何从岗位-人选匹配到人-人连接做出了深度解析，介绍了如何利用现代化信息科技将对应岗位人的各种信息进行收集。
【互动活动中】
讲座结束后，到了互动答疑环节。欧阳老师对各个企业HR提出的问题进行了耐心细致的解答。
【欧阳老师答疑中】
下午16：30，主持人上台为本次沙龙会圆满落幕总结，并表示上海慧恩HRD商学院第十九届精英沙龙汇将于今年五月启动，届时敬请各届HR精英踊跃参与！
【全体参会人员合影】