HR精英齐聚慧恩—上海慧恩HRD商学院第十八届精英沙龙汇圆满落幕
  • 分类:HRD商学院
  • 发布时间:2018.03.31
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导语:在当今移动化社交化时代背景下,如何更直观的聚焦于更具前置的简历来源问题?如何塑造自己具有从亿万网民用户变成简历再变成员工转化能力,成为招聘微达人?如何将自己培养成具有用户思维、运营思维、产品思维的斜杠青年式招聘官?本期活动让我们一起来参与探讨。


2018年3月30日下午,由慧恩集团主办,菊园科技园、安学投资协办的“第十八届上海慧恩HRD商学院精英沙龙汇”,在慧恩集团总部五楼会议室圆满落下帷幕。此次“HRD商学院精英沙龙汇”以“玩转移动社交招聘-做招聘微达人”为主题,邀请了多家知名企业HR精英们参会。



到会人员登记

 

慧恩集团夏冰冰女士主持本次沙龙汇活动,为来宾介绍了本期沙龙活动的主讲老师、主讲嘉宾。

 

【主持人夏冰冰女士】

接下来慧恩集团业务中心翟总为本次活动致欢迎辞,就慧恩集团目前的发展状况、涉及业务板块、合作企业的成功案例一一做了详细介绍,翟总重点分析了当前HR行业的发展状况, HR自身的职业规划方向,以实现共赢,创造双向价值,实现利益共同体为目标。


 

【慧恩集团业务中心翟总致辞】


本期沙龙汇正式开始,主讲人欧阳泽林老师以诙谐的方式介绍了自身的工作经历,欧阳泽林老师提出了本期沙龙的两个核心问题,“你为什么要创新?”“你如何看待招聘创新?”。介绍了在生活及工作中碰到的新型“雇佣场景+体验”,和大家一起探讨 “在雇佣关系发生的前后,如何创造对话机会”。并重点介绍新媒体社交网络如何运用于招聘,如何利用互联网资源全方位了解候选人、更高效的促使候选人入职,如何利用微信工具海量的添加候选人。


 

【欧阳老师精彩演讲中】

 

沙龙下半场,开始一个非常有趣的“小组任务之找与被找”活动,在座者根据欧阳老师给出的相应提示,通过自身各种手段寻找出相对应的人或事物。欧阳老师对如何从岗位-人选匹配到人-人连接做出了深度解析,介绍了如何利用现代化信息科技将对应岗位人的各种信息进行收集。


 

 【互动活动中】

讲座结束后,到了互动答疑环节。欧阳老师对各个企业HR提出的问题进行了耐心细致的解答。


 

【欧阳老师答疑中】

 

下午16:30,主持人上台为本次沙龙会圆满落幕总结,并表示上海慧恩HRD商学院第十九届精英沙龙汇将于今年五月启动,届时敬请各届HR精英踊跃参与!


 

全体参会人员合影