上海第五期HRD商学院精英沙龙
- 分类：HRD商学院
- 发布时间：2016.08.02
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到目前为止HRD商学院已举办五届沙龙活动，众多企业HR相聚在慧恩，我们探讨“当前形势下企业人力资源管理的难点与对策”、“离职管理”、“社保并轨”、“劳动标准和劳动保障实务”等诸多话题，推动了人力资源管理行业奋力向前，获得行业人士的大力赞赏，也得到许多行业协会的高度认可，而沙龙的举办也能够让大家对当前人力资源管理行业存在的问题，有一个全面深入的了解。
2016年8月19日下午，以“薪酬优化与社保审计”为主题的沙龙活动在慧恩总部成功举办。本期沙龙由慧恩主办、菊园科技园、融易聘、安学投资协办，上海知名劳动法专家张佶老师担任嘉宾。本次沙龙到会人员主要为多家名企HR精英，总计70余位嘉宾到场。秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”的理念，就企业薪酬福利支付法律框架、薪酬拆分与企业成本、非常规奖金等问题进行了积极热烈的交流与讨论。
【到会人员签到】
【活动现场】
【副总经理王震先生进行分享】
讲座上，上海劳动法专家张佶老师带领众HR分析探讨当前形势下企业人力资源管理的难点与对策。2016年1月，金税三期上线，个人所得税申报表改版，一石激起千层浪。同时面对社会保险热议话题“五险并四险”“综转职”“社保费率调整”，今年的社保审计是否会更加有针对性？“公积金并轨增费”，再加上《住房公积金管理条例（修订送审稿）》与沪地税函[2015]22号《金税三期客户端上线工作的通知》，全面实行“五证合一”，薪资、社保、个税终于在形式上和本质上，紧密地联系在一起了。
2016年5月上海公积金管理中心宣布对住房公积金缴存情况进行执法检查、年度社保审计、社保稽查、居住证积分、连续缴满五年社保购房政策等等......无一不在拷问企业在薪酬支付、社保缴纳的合法合规性。
人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，以应对政策的变化、为企业发展和成本控制出谋划策，成为我们需要迫切面对的问题。张佶老师就“工资”、“工资总额”、“本市高院司法解释与实务”、“福利性项目”等关键性问题，结合具体案例进行了全面深入的解读。
2016年5月上海公积金管理中心宣布对住房公积金缴存情况进行执法检查、年度社保审计、社保稽查、居住证积分、连续缴满五年社保购房政策等等......无一不在拷问企业在薪酬支付、社保缴纳的合法合规性。
人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，以应对政策的变化、为企业发展和成本控制出谋划策，成为我们需要迫切面对的问题。张佶老师就“工资”、“工资总额”、“本市高院司法解释与实务”、“福利性项目”等关键性问题，结合具体案例进行了全面深入的解读。
【张佶老师精彩讲座】
讲座过后，进入本期沙龙的提问环节，张佶老师对各个企业HR提出的问题进行了耐心细致的解答。
【提问环节】
慧恩在沙龙最后开启了抽奖活动，到会人员可通过手机扫描二维码摇出自己的奖品，共6名幸运儿获得精美奖品。
【幸运抽奖】
沙龙结束后，在慧恩王总的带领下，到会人员对慧恩总部进行了参观，并领取礼品。
【领取礼品】
相信通过讨论这些话题，能够有助于相关问题的解决，同时促进人力资源管理行业的大力发展。当然，尽管我们讨论的这些话题，问题不一定能够很快的被全部解决。但是，相信通过举办HRD商学院精英沙龙，将这些问题提出来。让大家进行全方位的分析，加以多方面的讨论，向行业发出各自的声音，这必将是“人力资源管理行业的好声音”！
【合影留念】