上海第五期HRD商学院精英沙龙
  • 分类:HRD商学院
  • 发布时间:2016.08.02
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到目前为止HRD商学院已举办五届沙龙活动,众多企业HR相聚在慧恩,我们探讨“当前形势下企业人力资源管理的难点与对策”、“离职管理”、“社保并轨”、“劳动标准和劳动保障实务”等诸多话题,推动了人力资源管理行业奋力向前,获得行业人士的大力赞赏,也得到许多行业协会的高度认可,而沙龙的举办也能够让大家对当前人力资源管理行业存在的问题,有一个全面深入的了解。

2016年8月19日下午,以“薪酬优化与社保审计”为主题的沙龙活动在慧恩总部成功举办。本期沙龙由慧恩主办、菊园科技园、融易聘、安学投资协办,上海知名劳动法专家张佶老师担任嘉宾。本次沙龙到会人员主要为多家名企HR精英,总计70余位嘉宾到场。秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”的理念,就企业薪酬福利支付法律框架、薪酬拆分与企业成本、非常规奖金等问题进行了积极热烈的交流与讨论。

【到会人员签到】

【活动现场】


 沙龙开始,首先由慧恩王总进行活动分享,就当前慧恩的发展方向与历届沙龙活动举行的状况做了简要介绍。并对参加及大力支持HRD商学院精英沙龙的朋友们表示真诚的感谢。

【副总经理王震先生进行分享】

讲座上,上海劳动法专家张佶老师带领众HR分析探讨当前形势下企业人力资源管理的难点与对策。2016年1月,金税三期上线,个人所得税申报表改版,一石激起千层浪。同时面对社会保险热议话题“五险并四险”“综转职”“社保费率调整”,今年的社保审计是否会更加有针对性?“公积金并轨增费”,再加上《住房公积金管理条例(修订送审稿)》与沪地税函[2015]22号《金税三期客户端上线工作的通知》,全面实行“五证合一”,薪资、社保、个税终于在形式上和本质上,紧密地联系在一起了。

2016年5月上海公积金管理中心宣布对住房公积金缴存情况进行执法检查、年度社保审计、社保稽查、居住证积分、连续缴满五年社保购房政策等等......无一不在拷问企业在薪酬支付、社保缴纳的合法合规性。

人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变,以应对政策的变化、为企业发展和成本控制出谋划策,成为我们需要迫切面对的问题。张佶老师就“工资”、“工资总额”、“本市高院司法解释与实务”、“福利性项目”等关键性问题,结合具体案例进行了全面深入的解读。

【张佶老师精彩讲座】

讲座过后,进入本期沙龙的提问环节,张佶老师对各个企业HR提出的问题进行了耐心细致的解答。

【提问环节】

慧恩在沙龙最后开启了抽奖活动,到会人员可通过手机扫描二维码摇出自己的奖品,共6名幸运儿获得精美奖品。

【幸运抽奖】

沙龙结束后,在慧恩王总的带领下,到会人员对慧恩总部进行了参观,并领取礼品。

【领取礼品】

相信通过讨论这些话题,能够有助于相关问题的解决,同时促进人力资源管理行业的大力发展。当然,尽管我们讨论的这些话题,问题不一定能够很快的被全部解决。但是,相信通过举办HRD商学院精英沙龙,将这些问题提出来。让大家进行全方位的分析,加以多方面的讨论,向行业发出各自的声音,这必将是“人力资源管理行业的好声音”!qq图片20161230101834

【合影留念】