慧恩人力一站式岗位外包解决方案解决企业“招聘难”
  • 分类：企业新闻
  • 发布时间：2015.10.01
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“招聘难”始终是企业在发展过程中，难以避免的难题。无论是变化万千的互联网行业，还是传统的快消行业，从市场整体需求来看，需要有经验的基层人员需求量已达到78%。作为人力资源行业领域专家，对招聘行业深入研究，对其各行各业出现的“缺人“更是制定了独有的岗位外包服务。

1、深入挖掘需求，专属定制解决方案
慧恩人力资深猎头顾问会深入了解各个企业的岗位职责、全面了解用工需求及业务特点，从而提出最贴切企业需求的岗位外包解决方案；与客户沟通修订服务方案后确认服务方案和服务价格及合同。一对一为每个岗位外包项目配置经验丰富的项目经理，可及时处理岗位外包项目中可能出现的各种突发状况。

2、与全国高校稳定合作，预防人才断链

03年创立的慧恩人力资源管理有限公司，至今已积累了十万多经验丰富的从业人员；同时与全国多所高校签订长期稳定的人才输送协议，由合作院校每年推荐大量的优秀人才至慧恩人力岗位外包人才库，专业优质的人才来源，保证人才供应不断链。

3、全面的员工入职管理

慧恩人力包揽了岗位外包项目所有包括接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书，并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、转接员工人事、社会保险及相关材料、为员工办理入职手续、对派遣员工进行上岗前的培训等入职管理业务，周到细致的服务，真正让客户用人无忧。

4、专业标准化的员工在职管理

为提升合作体验，慧恩人力负责为岗位外包的员工办理合法用工的各种证件、按照政府的规定为岗位外包员工缴纳社会保险和住房公积金、与客户端管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责岗位外包项目员工劳动合同的延续、变更、负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷。通过对岗位外包项目员工进行全流程的管理和服务，实现真正意义上的“我的员工，您来用”，给客户最完美的合作体验。

5、精诚的员工离职管理服务
慧恩人力致力于为客户提供精诚的员工离职管理服务，负责与客户确认岗位外包员工服务终止事宜、办理员工离职手续、负责合同期内岗位外包员工离职时接替员工的补给，避免因岗位空缺而影响正常运营。承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。

十多年来，专业的服务，为客户周全的考虑，让慧恩人力赢得众多企业包括500强企业的青睐！通过和各行业的合作，让慧恩人力在岗位外包方面积累了丰富的经验。我们相信慧恩人力高度灵活的服务机制能为企业解决任何临时性、突发性的用工需求。