慧恩开启培训计划，让学习永不止步
  • 分类：企业新闻
  • 发布时间：2015.09.30
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当越来越多的员工，不再以工资、福利作为选择工作的硬性条件；反而更多的关注公司的发展以及对员工的规划。这一改变，让很多公司也开始注重员工的培训及发展规划。慧恩作为一家集多元化业务为发展的企业，更是聚集了人力资源、金融、互联网等高端型复合人才；加上慧恩人力从领导到员工，都十分注重学习和掌握新知识、新理念，注重业务培训，注重员工业务素质的提高，注重以高质量的业务知识为项目服务。因此10月，慧恩人事部结合各部门需求制定了10月培训计划。

永不毕业，终身学习

在慧恩我们提倡学习，更喜欢将所学进行分享；各个培训课程都有慧恩人自己主持，将自己最擅长的部分和他人分享。10月的培训计划共分为两个部分，一是企业培训，二部门培训。企业培训主要针对慧恩全员，以团队管理以及提高执行力为主，由集团董事长张安学、集团公司人事部、总经办组织培训；各部门培训主要针对猎头部、网络技术部、客户服务部等部门各进行相关专业知识的培训。也欢迎好学的员工，参与到喜欢的专业中去。培训结束后，也会有对参与课程的学员进行考核，来检验学员们听讲程度。

吐故方纳新，弃旧才容新，思想和方法不“更新换代”，脚步只会停滞不前。培训确实能够提高公司的生产力，也更容易推进绩效管理，提高业务人员专业知识。虽然此次的培训计划尚未开始实行，但慧恩人得知培训计划时各个都表示赞同以及对培训计划的肯定。企业的实力说到底就是企业人才的实力，只有将人才全面发展，主攻专业知识，企业才能更好的发展。