面对人力资源服务业的蓬勃兴起，慧恩全方位一站式服务“引领风骚”
  • 分类：行业动态
  • 发布时间：2015.11.30
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近年来，伴随着中国经济的快速发展,人力资源服务业蓬勃兴起。人社部与国家发改委、财政部联合下发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》提出了到2020年我国从业人员将达到50万人,产业规模将超过2万亿元的发展目标。

目标明确固然振奋人心，但是我们所面临的是竞争激烈的市场环境，人力资源外包行业如果不注重客户需求的变化，终将会被客户抛弃、被市场淘汰。所以，这个行业一定是基于为客户创造更多价值而发展的，而企业更需要的是全方位的“管家服务”。

上海慧恩人力资源管理有限公司（以下简称：慧恩）；从2003年发展至今，为客户提供人力资源外包、业务外包、流程外包、招聘外包、派遣服务，以及为企业进行人事诊断、职位分析、管理咨询并量身定做“薪酬绩效方案”、“企业规划设计”等服务。

国内首创新型人力资源服务公司，慧恩与企业密切相连，时刻相伴，为企业提供“一站式”专属服务享受。如今随着业务的增长，慧恩从公司发展成为企业公司。董事长张安学常说：“作为一家以专业品质领先于业界的人力资源服务商，我们要深刻认识到‘用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才’是企业发展的关键。因此我们在经营实践中，要为每个不同的客户企业量身打造人力资源管理的系统解决方案，最大限度地降低客户企业的用工成本，减轻客户在劳动、人事方面的风险，使客户企业能够集中精力参与市场竞争，有效地解决客户企业在人才配置与优化方面的发展瓶颈。”

作为人力资源外包服务商，我们不只是简单的执行者，更是企业的专业顾问。事务性操作不再是为了操作而操作，而是为了帮助企业更好、更快地实现自己的发展战略，有方法、有策略地操作。通过对人力资源、财务、法律各领域资源的不断整合，把传统的薪酬、社保、福利、代办服务与人力成本管理、用工风险管理相结合，满足企业对人力资源外包服务机构在能力与资源方面的需求，从而提高外包服务机构的入行门槛，使之真正成为企业人力资源管理的顾问与帮手。