全面提升“互联网”思维,抓住时代的机会,用创新改变人力资源行业
  • 分类:行业动态
  • 发布时间:2015.03.01
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它无孔不入;它形影不离……

上班依靠电脑,下班刷着手机….无论工作或生活的方方面面都离不开互联网。不得不承认,互联网的到来改变了我们每个人的生活方式,包括我们的思维意识,与上一个时代相比这些都是颠覆性的改变。

就连这次的两会,国务院总理李克强也在政府工作报告中指出,制定“互联网+”行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展。可见,对于互联网时代的到来,政府也希望能更好的利用这个充满挑战和机遇的时代。

人力资源行业虽然是近30年崛起的传统外包服务业,作为一个新新行业,外包服务行业在进步的同时也受到市场的认可。面对不同的趋势,也要调整好适应时代的步伐。慧恩人力资源管理有限公司作为人力资源行业的佼佼者,涉猎多方位外包服务,并致力把资源与服务发挥到极致,把最好的资源和最专业的服务给到客户是我们的承诺,就是这样一份固执的态度,也让慧恩人力资源有限公司收获很多世界500强企业的青睐,并与之长期合作。

如今,面对互联网时代的到来,慧恩人力董事长张安学先生更是一再呼吁全体慧恩人要拥有“互联网”思维。拥有互联网思维,不仅仅是抓住机遇,更有可能去改变人力资源这个行业。
而面对互联网时代,我们又可以做些什么?我们更应该注重的是如何快速、精准选择聪明、能干、合适的人,去满足企业高速成长的需要。与此同时,更要不断开发新的招聘渠道,维护已有的招聘岗位,对于自身的专业素质也要有多提升,才能在行业领跑。

与其说互联网是一种思维,更可以说互联网是一场革命,人能力的革命,价值的革命,更加是企业的革命,是革命就会有淘汰,当然有淘汰就会有胜利,慧恩人力资源管理有限公司有信心在这场革命中突破重围。